国庆中秋加班8天能赚多少?

来源:未知 作者:游龙新闻 人气: 发布时间:2017-09-28
摘要:本年国庆撞中秋,十一黄金周即将来临,作为名副其实的小长假,对于部门上班族而言, 加班 却是不能避免的,乃至有些人大概要面对8天假期全部 加班 的状态。那么2017国庆节期间加班费怎么算?人民网小编带你来理一理。 北京国庆中秋加班8天至少能赚1840元 凭

本年国庆“撞”中秋,十一“黄金周”即将来临,作为名副其实的“小长假”,对于部门上班族而言,加班却是不能避免的,乃至有些人大概要面对8天假期全部加班的状态。那么2017国庆节期间加班费怎么算?人民网小编带你来理一理。

 

北京国庆中秋加班8天至少能赚1840元

凭据国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2017年部分节沐日摆设的通知》,今年国庆节与中秋节连休:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。

依据我国《劳动法》划定,10月1日至4日为法定假日,劳动者在法定假日上班,用人单元应该根据日工资的300%付出加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日为双休日调休,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,假如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

根据国度规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),以北京市为例,2016年北京市月平均工资为7706元,那么盘算加班工资时,10月1日至4日,节假日逐日加班工资=月工资基数÷21.75×300%,至少可以得到4251.58元;10月5日至8日,休息日每日加班工资=月工资基数÷21.75×200%,至少可以获得2834.39元。如果8天全加班而且没有补休,最少可以拿到7085.97元的加班费。

按今年9月1日起执行的北京市最低工资标准每月2000元来计算,那么计算加班工资时,10月1日至4日,至少可以获得1104元;10月5日至8日,至少可以获得736元。如果8天全加班并且没有补休,起码可以拿到1840元的加班费。

小编提示一句,根据《劳动法》第九十一条规定,“用人单位有拒不支付劳动者延伸事情时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金”。因此,如发明单位不肯或不足额支付加班工资,可实时投诉举报。 (李楠桦)

责任编辑:游龙新闻
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